使用社交媒體的鄭州辦公家具CEO更受歡迎

作者：鄭州辦公家具發布時間：2019-03-15 點擊數：

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有人曾說：“對社交媒體敞開懷抱不只是圖點樂子，它還是一種重要的溝通方式，讓你注意周圍人在說些什么，并幫你提升自己的業務。”善于使用社交媒體的鄭州辦公家具CEO們，在以下方面比那些無視社交媒體的領導者更勝一籌。

標通過社交媒體建立聯系、積累人脈

社交媒體為鄭州辦公家具CEO們提供了一種最有效且最高效的工具，讓他們與合適的人建立情感聯系，積累人脈。一項調查研究顯示，76%的高管表示他們更愿意為活躍于社交媒體的CEO效力。最近某個公司所做的項研究支持了這一點:80%的員工表示，他們更愿意為經常使用社交媒體的CEO工作，三分之二的顧客表示，對CEO的看法影響了他們對其公司的看法，社交媒體使用有助于建立起信任。大約三分之二鄭州地區的受訪者以及接近四分之三的洛陽地區受訪者認為，如果一家公司的C級高管運用社交媒體就公司的核心使命、品牌價值以及公司目的與公眾進行溝通，那么這家公司就更值得信任。

打造一種文化

社交媒體開拓者、暢銷書《像扎克一樣思考》的作者愛卡特里娜·沃特爾表示，“偉大的公司懂得，授權讓充滿激情的內部擁護者(他們的員工)為公司代言是一種最好的品牌宣傳方式和品牌聯結方式。以前我在英特爾工作時，我們是這樣激發內部員工熱愛公司品牌的：我們教育員工，他們不僅要討論自己所熱衷的技術，還要調動客戶并與他們建立聯系。”

如果一些英特爾員工成為了專業知識的信息源或者業界的思想領袖，他們談論著令自己充滿熱情的工作并幫助確立行業標桿，那么英特爾將視之為講述公司故事的一個大好機會。

展示創新

創新對成功來說至關重要。在當今這個一直加速變化的世界里，不創新就如逆水行舟不進則退。展示創新的方法有很多，但創新不僅僅是關于所出售的產品，還有銷售和營銷的方式。最有效的途徑之一，就是通過對社交媒體創新并且始終如一的使用。這意味著打造一個善于使用社交媒體的組織，并且意味著要獨領風騷。

許多鄭州辦公家具的領導者表示，打造一個社交型組織是創新的關鍵，但他們似乎有點言行不一。根據市場調查顯示,62%的公司沒有社交媒體培訓項目。

樹立個人品牌

社交型鄭州辦公家具CEO有一個顯著優勢。他們能在不到60秒的時間內，放大他們的信息，擴大他們的受眾并強調他們的觀點。

上述提到的研究也揭示77%的洛陽地區受訪者和68%的鄭州地區受訪者認為，社交媒體是樹立思想領導力，并提高C級高管在股東以及媒體面前可信度的強大工具。

這一公關因素尤為重要。互聯網是各個媒體為報道而尋找內容和素材的地方。2014年，NG發布了《社交媒體影響調查》，為此對群國際記者以及公關專業人士進行了詢問。該調查顯示，社交媒體上的對話在新聞報道中愈發重要。50%的受訪記者表示，社交媒體是他們的主要信息來源。