Steeclase | 靈活創新，探索辦公空間革新升級
作者：Steeclase辦公空間革
發布時間：2020-09-22
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策略性地使用辦公室，有利于鼓勵員工進行各種促進創新的活動。這些活動將逐漸塑造人們所期望的辦公室文化，締造人們追求的工作體驗。
本期我們邀請到 Steelcase中國區董事總經理雷震宇先生，與我們一同探討提升效率的個性化辦公需求、辦公空間對工作體驗的重要性以及“后疫情時代”辦公空間迎來的挑戰。
雷震宇 Thunder RaySteelcase中國區董事總經理
以千禧一代的需求為代表，伴隨科技變革及競爭環境的白熱化，智能、效率、健康、合作、多樣性等關鍵詞顯然將成為辦公未來趨勢的標簽。在中國，千禧一代的占比已超25％，鑒于千禧一代對工作和生活良好平衡的追求以及對科技的精通，他們正在改變我們使用和體驗工作場所的方式。
雷震宇先生表示，新生代職場人對于工作的認知不同于前人。深圳作為科技之城，匯聚很多創新型新生代人才，他們挑選工作像選購商品一樣精心，他們不僅關心工作類型、薪酬或公司聲譽，更關心工作環境、職業發展、企業文化。新生代更需要靈活的辦公空間來支持他們進行專注、社交、協作、學習和恢復活力等不同工作模式，幫助提高工作效率。
新生代職場人更具協作精神，更加關注工作文化以促進自己的多元思維及創意能力。他們亦希望掌控工作環境，以迅速配合個人偏好和工作所需。打造靈活多變的辦公空間，有利于新生代人群隨時切換工作狀態，讓工作流程保持順暢，從而提升他們對工作的滿意度。
良好的辦公環境成為企業提高員工忠誠度的重要因素，一流的辦公體驗有助于員工對公司產生歸屬感，理想的辦公環境讓新生代職場人更健康、更自豪、更有尊嚴，也更能激勵創新。
雷震宇先生談道，Steelcase借助自身龐大的調研網絡WorkSpace Futures Research團隊來研究未來產業的演變及對人和空間關系的改變。未來辦公空間需要將科技、人、空間有機地結合起來，運用高效辦公工具與智能設備來支持未來辦公空間，實現人們對敏捷性、靈活性、可變性及多樣化工作方式的需求。
Steelcase辦公空間設計通過互聯性和巧妙的細節，助力員工實現在獨立工作和團隊協作中隨時切換工作狀態，讓員工對空間擁有足夠的選擇權與控制權。員工可以根據工作性質、使用的設備、甚至心情，選擇最適宜啟迪思考、激發創意的辦公地點。實現自我表達，收獲自主可選擇的辦公體驗。
在高效辦公的同時，Steelcase希望辦公空間能幫助提升他們的身心健康。例如一些具有開放性與擴展性的空間，既是員工溫馨舒適的休憩場所，也是企業內部一個活力多元的互動空間，有助于提升員工身心健康，以達到工作與生活的平衡，收獲舒適的辦公體驗。
隨著企業紛紛復工回歸正軌，人們對辦公環境提出了更廣泛的需求。“疫情對工作方式的影響，這一次的巨大顛覆，會不會成為全球工作方式積極創新的催化劑？”來看看Steelcase亞太區設計經理Peter Boeckel的思考。
01 數字化轉型
疫情讓居家在線辦公成為企業和員工近乎唯一的選擇，這讓我們在“工作地點”這個選項上有了更大的靈活性，與此同時也激發了對全面數字化解決方案的更高訴求，辦公空間將通過數字化轉型來實現升級。
02 認證水平升級
疫情亦會引發建筑認證的全面升級，包括特定的空氣循環、過濾標準，甚至可能將對訪客的溫度檢測納入其中。
Steelcase認為要勇于嘗試與實踐，尋求全面升級的辦公空間解決方案，幫助企業積極應對“后疫情時代”對辦公空間產生的挑戰，搶抓機遇，實現創新升級。
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